【概要描述】 中信泰富特钢团体湖北新冶钢十年成长纪实 www.6300.net 2014-11-13中国工程机械信息网

2004年，新冶钢成立。改制使这个百大哥店，捉住了汗青机缘，实现了汗青转型，首创了汗青性成长，缔造了汗青性协调，实现了凤凰涅槃般的汗青嬗变和富丽回身。

汗青的机缘

新冶钢的前身可上溯到1908年，中国近代闻名的实业家盛宣怀开办成立的中国第一家钢铁结合企业——汉冶萍煤铁厂矿有限公司。汉冶萍公司饱经患难，几经兴衰，艰巨成长。解放后，国度在“一五”期间投入资金对年夜冶钢厂进行革新，冶钢成为我国第一个范围最年夜的纯特钢出产企业，此中国“特钢长子”见义勇为!

但是，打算经济期间的“负担繁重、机构痴肥、人员多余、机制不活”等“通病”，在那时的冶钢极其凸起，企业效益日就衰败，慢慢限在吃亏，员工工资不克不及按时发放，这个原是伟岸的“长子”，闪现疲态，再一次处在汗青的要害时刻。

本世纪初，我国市场经济体系体例飞快发育，湖北省国有产权轨制鼎新如火如荼，鉴在冶钢那时的景况，冶钢团体有限公司的改制被省当局纳入主要议事日程。几经筹谋酝酿，颠末周到设计，冶钢团体产权轨制鼎新方案终究以招商引资的方案上报国度，2004年11月9日，经国度发改委和国度商务部配合核准，国度发改委下发【2004】2027号文件，核准中国香港中信泰富出资收购冶钢团体钢铁主业资产，组建湖北新冶钢有限公司。

从冶钢的汗青看，重新冶钢成立以来所获得的成绩和成长来看，是国度经济转型培养了汗青机缘，是改制使这个“百大哥店”再次焕发芳华，彰显出勃勃生气，步入了极新的汗青成长期间。

汗青的转型

新冶钢将中信泰富的经营理念和治理理念和市场理念，与新冶钢的现实相连系，从多方面实现了汗青的转型。

评脉汗青，批改航向。新冶钢成立后的第一项计谋性工作，就是深切研究这个百年企业。翻开一页页厚重的汗青，新冶钢决议计划层发现，曩昔的冶钢持久致力在特钢、兵工高端产物的出产，堆集了丰硕的出产、治理经验。可是另外一方面，本世纪初，在“甚么赚钱就出产甚么”的思惟下，“特”字却不再较着。按照各种环境阐发，决议计划层制订了“以手艺立异为焦点，以科学成长为动力，以争创名牌为手段，周全晋升行业竞争优势，把新冶钢扶植成最具焦点竞争力的特钢企业”的成长计谋，以国际化的视野，高瞻远瞩，运筹帷幄，对准“世界一流的特钢企业”的标的目的，开足马力，向前航行。

引入机制，改变不雅念。从独资的国有企业，到产权多元化的公司，新的机制给改变不雅念缔造了前提。起首是引进切近市场的经营理念，由产量转向抓品种、质量、效益，成立高效运作的产供销一体化机制。其次是治理体例的改变。以层级负责制为根本，实现治理的扁平化、高效化。第三带来了企业组织轨制、运行机制的底子性改变，真正成了市场主体。

填平补齐，缔造前提。新冶钢在特钢成长标的目的下，为了知足特钢出产的需要，进行了年夜范围手艺革新，完成在线装备的120多项填平补齐小型手艺革新项目。技改的投入，加强了产物布局的转型调剂，产物合金钢由60%上升到85%。

周全深切的诊断阐发，科学正确的计谋定位，层层推动的有力行动，增进了新冶钢的汗青转型。十年来，新冶钢实现了汗青性的转型：成长实现了由范围型向质量效益型的转型，市场实现了由内贸型向外贸同步成长的转型，用户实现了一般制造商向知名制造商的转型，本身实现了由公共供给商向专业供给商的转型，产物实现了由中低端向中高真个转型。恰是这一系列的转型，使企业闪现出勃勃生气，因此被湖北省委书记李鸿忠盛赞为“新冶钢是中信在鄂的典型代表作。”

汗青的成长

新冶钢成立前的50余年，冶钢最高发卖收入仅60亿元，而到今朝，到达近200亿元，短短的十年获得了汗青性的成长。

按照国度财产政策，连系中信泰富特钢团体的计谋方针，在2008年之前，就前后投资44个亿，环绕工艺配套进行了一系列的项目新建，凸起专业成长新建了90万吨焦化、银亮钢、273无缝钢管、460无缝钢管等五年夜效益工程。虽然如斯，跟着企业的不竭成长，一系列的问题揭示在决议计划层眼前：

金属料不服衡，炼钢、成材能力不服衡;掉队产能还相当部门，而国度关在封闭的最后时限燃眉之急;轮回操纵率低下爱游戏，能源再操纵手艺手段掉队，节能减排压力年夜;棒材据有主导地位，产物的相对单一使得企业应对市场风险的能力低下。

颠末全盘斟酌稳重决议计划，2008年团体决议，投资100亿元对新冶钢实行“裁减掉队、特钢进级”革新，翻开了新冶钢成长的新的一页。革新“以国度财产政策为指点，安身均衡现有产能，理顺工艺流程，下降出产本钱为起点”，本着“裁减掉队、等量置换、节能减排、特钢进级、轮回操纵”的方针，依照“高出发点、低投入、快产出”的原则，实行“精品+范围”计谋，打造新冶钢将来的成长款式，实现新冶钢的延续不变成长。

特钢进级革新凸起四个方面：

一是抛却范围效应，科学计划结构。革新后产能根基没有增添，而是出力推动“合金棒材”、“特种钢管”、“特冶锻材”三年夜基地的扶植，为新冶钢在“十二五”时代实现转型进级和逾越式成长奠基了坚实根本。

二是凸起集成立异，构成新冶钢特点。革新进程中，对工艺结构和产物布局进行了周全调剂和立异，构成了新冶钢独有的全流程、一体化特钢年夜出产款式，实现了新一代钢铁厂优良产物制造、高效能源转换、资本轮回操纵的三年夜功能，构成了特钢行业的长、短流程相连系，高效力、低本钱优势。

三是表现了低碳钢铁、绿色成长的理念。二期工程项目采取了TRT发电、干熄焦发电、煤气综合操纵等进步前辈的节能环保手艺，此中烧结烟气脱硫项目投资5200万元，轮回水项目投资近7000万元，全部节能项目、节能手艺等方面总投入跨越总投资的10%以上。

四是积极裁减掉队，践行国度财产政策。新冶钢的二期革新工程的另外一个首要内容是裁减高能耗、高污染的掉队产能，前后裁减了小高炉、小电炉、小烧结等掉队产能总计几百万吨，全部裁减项目获得了相干部分的核实和验收。

2009年特钢进级工程正式启动，在2011年周全建成投产，建成了“合金棒材”、“特种钢管”、“特冶锻材”三年夜特钢出产基地，再造了一个新冶钢，构成了品种规格齐备、产物情势多样、工艺特点光鲜的办事优势，成为冶钢汗青上投资范围最年夜、成长速度最快、经济效益最好的汗青期间，为新冶钢的延续、健康成长奠基了坚实的根本。

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• 作者：博鱼
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• 发布时间：2024-06-24
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